Forum

Prima del nostro primo incontro, cerchiamo di conoscerci un po'. Presentati con il tuo nome, i tuoi pronomi preferiti, dove vivi attualmente, se hai avuto esperienze precedenti con il Movimento di Transizione e perché sei interessato a diventare un Transition Trainer (se non lo sei già). Puoi anche condividere qualsiasi altra cosa su di te che desideri. Divertiamoci!

Scegliete una delle sessioni di base della Formazione per l'avvio della transizione e spiegate come potreste migliorare quella sessione o implementarla nella vostra regione utilizzando il Quadro flessibile.

Condividete le vostre risposte ai seguenti quesiti: 1. Create un elenco di corsi di formazione che potete offrire e preparate una pianificazione iniziale di almeno uno di essi, che includa: potenziali ospiti e co-facilitatori, formato, prezzi potenziali, date e luogo, un semplice budget e una strategia di marketing, materiali e strumenti necessari, aggiungete qualsiasi altro argomento che potrebbe essere rilevante. 2. Quali sono le competenze necessarie per organizzare una formazione sulla transizione? Quali avete? Vi vengono in mente esempi concreti in cui avete utilizzato alcune di queste competenze? Preparate un elenco di competenze da condividere per il prossimo incontro dal vivo. Gli argomenti possono includere: abilità sociali, facilitazione, conoscenza dell'argomento, tecnologie e risorse rilevanti, coordinamento e gestione, strategie di promozione e raccolta fondi, ecc.