Introduction au processus de conception

Nous allons maintenant examiner comment nous concevons des espaces physiques et virtuels qui respectent tout ce que nous venons de mentionner.

La méthodologie de conception consciente et la conception d'un espace inclusif ne se limitent pas à l'architecture, mais c'est bien plus que cela. Il s'agit de prendre en compte les besoins des utilisateurs et de suivre un processus guidé qui respecte les meilleures pratiques en matière de diversité.

Passez en revue la première partie, demandez aux participants de réfléchir à un projet, de s'autoguider dans cette partie ou de le faire en groupe avec d'autres personnes ?

Nous nous intéressons principalement à la manière de concevoir un espace de travail inclusif et nous décrivons donc ci-dessous comment nous suivrions ce processus avec un groupe d'individus au sein d'un lieu de travail donné en suivant le guide, mais n'hésitez pas à l'adapter à votre situation, en tant qu'individu, binôme ou groupe plus restreint.

Si vous travaillez à titre individuel sur ce processus, sachez que vous aurez des préjugés inconscients. L'idée étant d'inclure tout le monde dans votre espace, il est préférable d'inclure tous les groupes nécessaires dans le processus de prise de décision en demandant à des membres clés de votre lieu de travail de travailler activement à l'élaboration de ce guide.

C'est à vous de décider de la manière dont vous allez choisir ou organiser cela.