Ora analizzeremo come progettare spazi fisici e virtuali che rispettino tutto ciò che abbiamo appena menzionato.

La metodologia del design consapevole e la progettazione di uno spazio inclusivo non si limitano all'architettura, ma sono molto di più. Si tratta di guardare alle esigenze degli utenti e di seguire un processo guidato che sostiene il meglio del pensiero della diversità.

Lavorare attraverso la Parte 1, chiedere ai partecipanti di pensare a un progetto, guidare da soli questa parte o farlo in gruppo con altri?

In particolare, ci occupiamo di come progettare uno spazio di lavoro inclusivo e quindi di seguito viene descritto come seguiremmo questo processo con un gruppo di individui all'interno di un determinato luogo di lavoro, lavorando attraverso la guida, ma sentitevi liberi di adattarla al vostro caso, come individuo, coppia o gruppo più piccolo.

Se lavorate individualmente a questo processo, sappiate che porterete con voi i vostri pregiudizi inconsci; l'idea è di includere tutti i membri del vostro spazio, quindi è meglio includere tutti i gruppi necessari nel processo decisionale, facendo lavorare attivamente i membri chiave del vostro posto di lavoro attraverso questa guida.

Il modo in cui scegliete o organizzate tutto ciò è una vostra decisione.

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