Diversità

Il significato che diamo alla parola e il suo significato reale sono cose molto diverse. Ma all'interno di un posto di lavoro molto probabilmente pensiamo che si tratti, ad esempio, di aumentare la diversità, di avere persone di colore o gay nella nostra forza lavoro. Ma all'interno di queste intersezionalità, ciò che significa veramente sono gruppi che sono meno dominanti senza una dominanza storica. Anche se si tratta di una persona bianca di classe media, c'è un trauma generazionale, ad esempio dovuto alla vergogna della famiglia, alle guerre mondiali, alla morte, all'omicidio, alla classe, a qualsiasi cosa che faccia sentire una persona inferiore, e se una persona si sente inferiore e non lo affronta, allora quel trauma può essere espulso.
in tutti i modi e in tutti i luoghi, fino agli amici, alla famiglia e alla comunità, con conseguenti danni.

Diversità significa includere e coinvolgere attivamente le persone che fanno parte di questi gruppi che hanno sofferto, che sono meno dominanti o non dominanti o con meno privilegi con una particolare cultura.

Essere proattivi nel coinvolgere attivamente, includere e progettare spazi per persone provenienti da diversi contesti razziali, etnici, socioeconomici e culturali e da diversi stili di vita, esperienze e interessi.

La diversità è un gruppo di persone diverse tra loro nello stesso luogo.