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Bevor wir uns zum ersten Mal treffen, sollten wir uns ein wenig kennenlernen. Bitte stellen Sie sich mit Ihrem Namen, Ihren bevorzugten Pronomen, Ihrem derzeitigen Wohnort, Ihren bisherigen Erfahrungen mit der Transition-Bewegung und Ihrem Interesse daran, Transition-Trainer zu werden, vor (falls Sie es nicht schon sind). Du kannst auch gerne alles andere über dich erzählen, was du gerne möchtest. Lass uns Spaß dabei haben!

Wählen Sie eine der grundlegenden Sitzungen des Transition Launch Training und erklären Sie, wie Sie diese Sitzung verbessern oder in Ihrer Region unter Verwendung des flexiblen Rahmens umsetzen könnten.

Bitte teilen Sie uns Ihre Antworten auf die folgenden Fragen mit: 1. Erstellen Sie eine Liste von Schulungen, die Sie anbieten können, und bereiten Sie eine erste Planung für mindestens eine von ihnen vor, die Folgendes umfasst: potenzielle Gastgeber und Co-Moderatoren, Format, potenzielle Preise, Termine und Ort, ein einfaches Budget und eine Marketingstrategie, benötigte Materialien und Werkzeuge, fügen Sie jedes andere Thema hinzu, das relevant sein könnte. 2. Welche Fähigkeiten sind für die Durchführung einer Übergangsschulung erforderlich? Welche haben Sie? Fallen Ihnen konkrete Beispiele ein, bei denen Sie einige dieser Fähigkeiten eingesetzt haben? Bereiten Sie eine Liste zum Austausch von Fähigkeiten für das nächste Treffen vor. Themen können sein: soziale Kompetenz, Moderation, Wissen über das Thema, relevante Technologien und Ressourcen, Koordination und Management, Fundraising und Werbestrategien, etc.