Foros

Antes de nuestra primera reunión, vamos a conocernos un poco. Por favor, preséntate con tu nombre, tus pronombres preferidos, dónde vives actualmente, si has tenido alguna experiencia previa con el Movimiento de Transición y por qué estás interesado en convertirte en Formador de Transición (si aún no lo eres). También puedes compartir cualquier otra información que desees sobre ti. ¡Vamos a divertirnos!

Elija una de las sesiones básicas de la Formación para el inicio de la transición y explique cómo podría mejorar esa sesión o aplicarla en su región utilizando el Marco flexible.

Por favor, comparta sus respuestas a lo siguiente: 1. Cree una lista de formaciones que pueda ofrecer, y prepare una planificación inicial de al menos una de ellas, que incluya: posibles anfitriones y cofacilitadores, formato, posibles precios, fechas y lugar, un presupuesto sencillo y estrategia de marketing, materiales y herramientas necesarios, añada cualquier otro tema que pudiera ser relevante. 2. ¿Qué competencias son necesarias para impartir una formación de transición? ¿Cuáles posee usted? ¿Puedes pensar en ejemplos concretos en los que hayas utilizado algunas de esas habilidades? Prepara una lista de habilidades para compartir en la próxima reunión presencial. Los temas pueden incluir: habilidades sociales, facilitación, conocimientos sobre el tema, tecnologías y recursos pertinentes, coordinación y gestión, estrategias de recaudación de fondos y promoción, etc.